工伤后辞职是一种常见的现象，但工伤没好辞职是否有赔偿却是一个值得探讨的问题。以下详细解析：
一、工伤没好辞职了有赔偿吗
根据《工伤保险条例》，工伤职工在伤残期间非因工伤原因辞职，仍然可以享受工伤保险待遇。具体包括：
医疗费用：继续支付工伤治疗所需的医疗费用。
生活费：继续发放生活费补助，直至劳动能力鉴定结果出来。
伤残津贴/伤残补助金：经劳动能力鉴定后，可享受伤残津贴或伤残补助金。
就业安置：劳动能力鉴定等级为三级至十级的工伤职工，用人单位应当安排与原工作相适应的工作岗位。
二、工伤没好辞职后还可以申请哪些赔偿
除了上述工伤保险待遇，工伤职工辞职后还可以申请以下赔偿：
工资损失：工伤职工辞职前未领取的工资，可以要求用人单位补发。
经济补偿：工伤职工因工伤致残被解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。
精神损害赔偿：工伤职工因工伤遭受精神伤害的，可以向用人单位索赔精神损害赔偿。
三、工伤没好辞职如何申请赔偿
工伤职工辞职后申请赔偿的程序如下：
1. 提交工伤认定申请：提交工伤保险认定申请表和相关证据材料。
2. 工伤鉴定：经工伤认定后，进行劳动能力鉴定。
3. 提出赔偿申请：根据劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构提出赔偿申请。
4. 处理赔偿：工伤保险经办机构对赔偿申请进行审核处理，做出赔偿决定。
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