工伤事故的发生给职工及其家庭带来了巨大的损失，如果职工没有参加工伤保险，那么还能获得赔偿吗？
一、工伤没有社保可以赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故后，无论是否参加工伤保险，都可以依法获得赔偿。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
如果职工在发生工伤事故时没有参加工伤保险，由工伤职工所在单位按照国家规定的标准向职工支付上述各项费用。如果单位拒不支付，职工可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并在认定后申请工伤待遇。
二、工伤没有社保如何申请赔偿？
1. 提交工伤认定申请：工伤职工在受伤后30日内向单位提出工伤认定申请，由单位在14日内向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
2. 劳动保障行政部门调查：劳动保障行政部门收到申请后，将进行调查，收集证据，并作出工伤认定决定。
3. 申请工伤待遇：工伤认定后，职工可以向劳动保障行政部门申请工伤待遇，包括医疗费、误工费等。
4. 劳动仲裁或诉讼：如果单位拒不支付工伤待遇，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。
三、工伤没有社保赔偿标准
工伤没有社保的赔偿标准与参加工伤保险的赔偿标准相同，具体包括：
医疗费：职工因工伤支出的全部合理费用。
误工费：职工因工伤造成的停工留薪期间的工资。
护理费：职工因工伤而生活不能自理时的护理费用。
伤残赔偿金：职工因工伤致残的赔偿金。
死亡赔偿金：职工因工伤死亡的赔偿金。
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