工伤事故后，受伤职工与用人单位就赔偿事宜达成私了协议后，一年多后还能否要求赔偿，是工伤事故中经常遇到的问题。为了解惑，本文将展开相关解答。
一、工伤私了一年多了能赔偿吗
根据《工伤保险条例》第二十条规定：职工因工受伤或者患职业病，劳动能力鉴定为十级以上或者伤残需继续治疗的，劳动者有权向用人单位索要相应的赔偿金。而根据《民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。工伤私了后一年多，如果职工的身体状况未恢复或者伤残等级未稳定，职工仍有权向用人单位索赔。
二、工伤私了后两年了还能评级吗
《工伤保险条例》第三十五条规定：劳动者因工致残经治疗或者康复后，存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤私了后二年以上，职工如果仍有残疾影响劳动能力，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果出来后，职工可以根据鉴定结果向用人单位索赔。
三、工伤私了后发现病情加重怎么办
如果工伤私了后，职工发现病情加重，可以向用人单位申请再次医疗。如果用人单位拒绝，职工可以向劳动保障监察机构投诉或者申请工伤认定。经认定后，职工可以按照工伤待遇的相关规定享受医疗、赔偿等福利。
工伤私了一年多后能否赔偿，需要根据具体情况判断。如果职工的身体状况未恢复或者伤残等级未稳定，职工仍有权向用人单位索赔。而私了后能否再次评级以及病情加重后的处理方式，均有相关法律规定和处理程序。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
