工伤是一个沉重的话题，它不仅给受害者及其家人带来身体上的痛苦，也给他们的经济带来沉重的负担。如果工伤导致受害者丧失工作能力，他们有权获得赔偿。
一、工伤残疾无法工作吗赔偿
根据《工伤保险条例》，因工伤造成残疾，无法从事原工作或者丧失劳动能力的，应当按照以下标准享受伤殘津贴：
一级伤残：本人工资的90%
二级伤残：本人工资的80%
三级伤残：本人工资的70%
四级伤残：本人工资的60%
五级伤残：本人工资的50%
六级伤残：本人工资的40%
七级伤残：本人工资的30%
伤殘津贴从工伤之日起发放，至伤殘等级确定后，转为伤残补助金。
二、工伤残疾无法获得工作怎么办
如果因工伤导致残疾，无法获得工作，受害者可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构会根据受害者的伤情，评估其劳动能力丧失程度。
根据鉴定结果，受害者可以享受以下待遇：
第一类伤残：享受一级伤残待遇，并由用人单位为其安排与原工资水平不相上下且适合其从事的工作，或发放一次性伤残补助金。
第二类伤残：享受二至四级伤残待遇，由用人单位为其安排适当的工作，或发放一次性伤残补助金。
三、工伤无法获得赔偿怎么办
如果受害者因工伤而无法工作，但用人单位拒绝赔偿，受害者可以采取以下途径维权：
向劳动保障部门投诉：受害者可以向当地劳动保障部门反映情况，请求调解。
申请劳动仲裁：如果调解不成功，受害者可以申请劳动仲裁。
提起劳动诉讼：如果劳动仲裁裁决不公，受害者可以向法院提起劳动诉讼。
工伤残疾无法工作是一种严重的情况，受害者有权获得赔偿。本文介绍了工伤残疾无法工作赔偿标准、劳动能力鉴定和维权途径，希望能为受害者提供帮助。
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