在工伤事故发生后，工伤职工除了获得医疗费用报销、伤残补助金等赔偿外，还能够获得误工费赔偿。误工费是指因工伤导致职工不能从事原来工作或不能全部从事原来工作而暂时减少的收入。本文将详细解读工伤社保有误工费赔偿的有关规定。
一、工伤社保有误工费赔偿吗
根据《社会保险法》第44条规定，用人单位应当自工伤职工受伤之日起向其支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括误工费，即：
因工伤停工留院治疗期间，其工资福利待遇按照企业规定发放。
经确认工伤后，停工留院治疗期间的工资福利待遇由社保机构发放，标准为本人受伤前工资的60%至100%。
可见，工伤社保包含误工费赔偿。
二、工伤认定影响误工费赔偿
工伤认定是获得工伤保险待遇的前提。误工费赔偿也受工伤认定的影响：
认定为工伤：职工伤残程度达到一定标准，或经医疗机构抢救无效死亡的，认定为工伤。认定为工伤的，职工即可获得误工费赔偿。
认定为非工伤：职工伤残程度不达工伤标准，或因自身原因或非工作原因导致受伤的，认定为非工伤。认定为非工伤的，职工无法获得误工费赔偿。
三、社保经办机构负责误工费发放
根据《工伤保险条例》第30条规定，社保经办机构负责工伤保险待遇的审核发放，包括误工费。职工在工伤认定后，应及时向社保经办机构申请误工费赔偿。社保经办机构将根据工伤职工的受伤情况、伤残程度以及本人受伤前工资等因素，审核确定误工费赔偿金额，并按月发放。
工伤社保包含误工费赔偿。职工在工伤事故发生后，经认定为工伤且达到一定伤残等级，即可获得误工费赔偿。误工费由社保经办机构负责审核发放。
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