工伤残疾职工辞职后，能否获得赔偿，需要根据具体情况而定。下面将详细解答相关问题。
一、工伤残疾主功辞职有赔偿吗
根据《工伤保险条例》，工伤职工因工伤致残被鉴定为10级以上伤残等级的，可以申请终止劳动合同。在此情况下，用人单位应当支付工伤职工一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤残疾主功辞职后可以获得赔偿。
需要注意的是，如果工伤职工属于以下情况的，辞职后不能获得赔偿：
自行离职的；
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
用人单位按照《劳动合同法》解除劳动合同的。
二、工伤残疾职工辞职后可以获得哪些赔偿
工伤残疾职工辞职后可以获得的赔偿主要包括：
一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地平均工资计算。
一次性工伤医疗补助金：按照工伤医疗费用的实际支出，并参考当地平均工资计算。
三、工伤残疾职工辞职后需要注意哪些事项
工伤残疾职工辞职后，需要注意以下事项：
妥善保管工伤认定书、医疗费发票等相关材料；
主动向用人单位提出终止劳动合同，并协商相关事项；
申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
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