工伤事故给劳动者自身和家庭带来巨大的经济和精神损失，因此劳动法规定了针对工伤的赔偿制度。工伤痊愈后，是否还能获得赔偿，引发了广泛的关注。以下将详细解答。
一、工伤痊愈了还能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤事故导致劳动能力丧失或者丧失的，可以获得相应的工伤保险待遇。其中包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、伤残医疗补助金等。
需要强调的是，工伤保险待遇仅限于劳动者因工伤导致的伤害或疾病，并且需要在法定期限内提出工伤认定申请。如果劳动者已经痊愈，并且没有后续的伤残或疾病，则不再符合获得工伤保险待遇的条件。
二、工伤痊愈后还可以获得哪些赔偿？
虽然劳动者工伤痊愈后无法获得工伤保险待遇，但如果工伤事故是由用人单位的过错造成的，劳动者仍然可以向用人单位索赔侵权责任赔偿。
侵权责任赔偿包括医疗费、误工费、交通费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额需要根据劳动者的实际损失、用人单位的过错程度以及劳动者的过错程度等因素进行综合考量。
三、工伤后如何维权？
如果劳动者遇到工伤事故，应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定。还可以向相关部门投诉维权，如工伤保险管理部门、劳动监察部门、法律援助机构等。
劳动者应当保留好与工伤事故相关的证据，如医疗诊断报告、病历资料、工资单、社保缴费记录等。这些证据对于证明工伤事实和主张赔偿至关重要。
工伤痊愈后是否还能获得赔偿取决于以下因素：
是否符合工伤保险待遇的条件
是否有用人单位的过错
是否存在侵权责任赔偿请求权
劳动者如果遇到工伤事故，应当及时维权，保留证据并向相关部门寻求帮助。
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