工伤赔偿是一项重要的社会保障，旨在保障工伤职工及其家属的基本生活，因此工伤期间建休工资是否要从赔偿款中扣除，备受关注。
一、工伤期间建休工资要从赔偿款扣吗
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤期间不得享受工伤保险待遇期间的福利待遇，因此工伤期间的建休工资应当从工伤赔偿款中扣除。具体扣除方式为：将建休工资金额按月平均，扣除的金额从每月应支付的工伤津贴中扣除。
二、工伤期间建休工资扣除的范围
工伤期间建休工资扣除的范围包括：
1. 基本工资部分的建休工资；
2. 特殊津贴、岗位津贴等与基本工资挂钩的建休工资；
3. 加班工资、绩效奖金等浮动收入对应的建休工资。
三、工伤期间建休工资扣除的例外情形
以下情况下，工伤期间的建休工资不予扣除：
1. 工伤职工因工伤原因死亡的，其遗属可以领取工亡补助金和丧葬补助金，无需扣除建休工资；
2. 工伤职工因工伤致残评定为一级至四级伤残的，可以领取伤残津贴，无需扣除建休工资。
工伤期间的建休工资原则上要从赔偿款中扣除，但对于死亡和伤残等级较高的工伤职工，不予扣除。
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