工伤是指职工在工作时间内或因工作原因受到工作环境伤害而形成的机体、心理损伤。工伤是否赔偿，不取决于受伤程度，而是取决于以下因素：
一、工伤未骨折会赔偿吗？
答：会。
工伤赔偿范围不仅仅限于骨折等明显的外伤，还包括非骨折的伤害，如肌肉拉伤、扭伤、韧带损伤、内脏损伤等。只要这些伤害是由工作原因造成的，就属于工伤，应当依法赔偿。
二、工伤后未休假但仍上班，是否会影响赔偿？
答：不会。
工伤赔偿与是否休假无关。职工因工伤需要休假的，应当由用人单位依法安排，并不得以此影响赔偿。
三、工伤后多次治疗，但最终痊愈，是否会影响赔偿？
答：不会。
只要工伤伤害已经痊愈，即使治疗过程较长、反复治疗，也不会影响赔偿。赔偿标准根据工伤等级和职工工资等因素确定，不因多次治疗而降低。
工伤赔偿与受伤程度无关，只要伤害是由工作原因造成的，无论是否骨折，都可以获得赔偿。职工在工伤后应及时向用人单位报告，并通过正规渠道进行工伤认定和赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
