工伤死亡是一种不幸的事件，给受害者及其家属带来极大的痛苦和损失。那么，工伤死亡的职工有赔偿吗？答案是肯定的！
一、工伤死亡的职工有赔偿吗
依据《工伤保险条例》，工伤死亡的职工及其家属可以获得以下赔偿：
一次性工亡补助金：相当于死者上一年度工资收入的20个月。
丧葬补助金：按照当地丧葬费用的6倍发放。
供养亲属抚恤金：按死者生前工资的30%-50%发放，由配偶、父母或子女共同享受。
一次性伤残补助金：相当于死者工亡前全部工资收入的30%。
二、工伤死亡职工赔偿金如何计算
工伤死亡的赔偿金计算公式如下：
一次性工亡补助金：上一年度工资收入 x 20
丧葬补助金：当地丧葬费用的6倍
供养亲属抚恤金：死者生前工资的30%-50% x 抚养亲属人数 x 20
一次性伤残补助金：死者工亡前全部工资收入的30%
三、工伤死亡赔偿的注意事项
职工因工伤死亡，其家属要在工伤发生之日起60日内向用人单位提出工伤认定申请，单位收到申请后应在30日内上报至社会保险行政部门。
社保部门在受理工伤认定申请后，将对工伤事实进行调查，并在60日内作出工伤认定结论。
工伤死亡职工的家属可以在工伤认定后向社会保险经办机构申请赔偿。
工伤死亡的职工及其家属可以获得包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤残补助金在内的赔偿。这些赔偿旨在帮助受害者及其家属弥补经济损失和精神痛苦，保障其基本生活。
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