在繁忙的工地上，工伤事故时有发生，而当涉及小老板时，员工却往往陷入赔偿纠纷之中。本文将深入探讨工伤小老板不赔偿的法律规定，为您解惑。
一、工伤小老板不赔偿吗？法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，用人单位对员工应当承担工伤保险责任，工伤认定后，应当由用人单位支付工伤待遇。小老板作为用人单位，也应当承担工伤赔偿责任。
二、工伤认定需满足哪些条件？
必须是在工作时间和工作场所内（受雇进行工作任务）或在上下班途中
因履行工作任务而遭受的意外伤害或职业病
因工负伤后，必须及时向所在单位报告
经工伤认定部门认定为工伤
符合以上条件，即可认定为工伤，用人单位应当赔偿全部费用。
三、小老板不赔偿工伤怎么办？
如果小老板拒不赔偿工伤待遇，员工可以采取以下措施：
向当地劳动监察大队投诉
向工伤保险管理中心申请工伤认定
申请劳动仲裁
向法院提起诉讼
需要注意的是，上述维权途径具有层级关系，一般建议依次进行，以节省时间和精力。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。工伤赔偿是员工的基本权利，小老板也应当依法承担责任，保障员工的合法权益。
