工伤事故中，如不幸发生截肢的情况，根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤职工可获得一定的赔偿。
一、工伤截肢了一点有赔偿吗
根据《工伤保险条例》第三十六条规定，因工伤导致职工残疾，经劳动能力鉴定委员会确认的，企业应按照劳动能力鉴定结论支付一次性伤残补助金。
其中，截肢残疾的赔偿标准按照《工伤保险条例实施细则》附件三《伤残等级评定标准》执行。不同部位的截肢所对应的伤残等级不同，赔偿金额也不相同。
例如，肢体缺损5厘米以内，一般评定为十级伤残；肢体缺损5厘米以上至10厘米，一般评定为九级伤残。不同伤残等级对应的赔偿金额可向当地社会保险部门查询。
二、工伤截肢后续治疗费用谁承担
工伤职工因截肢需要后续治疗的，费用由工伤保险基金支付。职工本人不必承担治疗费用。
三、工伤截肢无法继续工作的赔偿
如果工伤职工因截肢导致丧失劳动能力，无法继续工作的，企业应按照《工伤保险条例》第三十八条规定，给予一次性伤残津贴。
一次性伤残津贴的计算方式为：本人工资×本人伤残等级对应的伤残津贴系数×12。不同伤残等级对应的伤残津贴系数可向当地社会保险部门查询。
工伤职工因截肢可获得一定的赔偿，包括一次性伤残补助金、后续治疗费用以及一次性伤残津贴等。具体赔偿金额根据伤残等级和当地相关规定确定。
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