工伤是一种特殊的人身伤害，指的是劳动者在工作中或者与工作有关的过程中遭受的意外伤害或者职业病。工伤后，劳动者可以依法获得相应的赔偿。
一、工伤后能拿到赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤，有权获得以下赔偿：
1. 医疗费用：由用人单位承担，包括治疗费、住院费、手术费等。
2. 工资损失：由用人单位支付，包括因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力期间的工资。
3. 伤残等级鉴定：由工伤保险机构委托的医疗鉴定委员会进行，确定劳动者的伤残等级。
4. 伤残津贴：按照伤残等级和当地上年度职工月平均工资标准，由工伤保险基金支付。
5. 一次性伤残补助金：一次性支付，金额根据伤残等级和上年度职工月平均工资标准计算。
6. 死亡抚恤金：劳动者因工伤死亡，由用人单位或者工伤保险基金支付给其家属。
二、工伤后怎么申请赔偿
劳动者发生工伤后，需要在30日内向用人单位报告，并在1年内向工伤保险经办机构申请工伤认定和赔偿。申请材料包括：
1. 工伤认定申请表
2. 工伤认定情况说明
3. 劳动合同或其他证明劳动关系的材料
4. 医疗诊断证明书
5. 工资支付凭证
6. 其他相关材料
三、工伤赔偿的其他问题
1.工伤后的待遇：劳动者在工伤治疗期间，用人单位应当给予工作岗位和相应工资待遇。
2.工伤复发：如果劳动者在工伤认定后伤情复发，可以在5年内再次申请工伤认定和赔偿。
3.劳动争议：如果劳动者与用人单位发生工伤赔偿纠纷，可以向当地劳动保障部门申请调解或仲裁。
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