工伤意外险保障员工因工遭遇事故或患职业病而造成的意外伤害或疾病，其赔付金额和方式由保险合同约定。那么，工伤意外险赔付后，公司是否还需要给予赔偿呢？
一、工伤意外险赔付后公司还给赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，用人单位为职工办理工伤保险后，职工发生工伤事故或者职业病时，应当依法参加工伤保险，享受工伤保险待遇。《社会保险法》明确，社会保险基金按照保本微利的原则运营，不得盈利。工伤意外险赔付后，公司无需再给予赔偿。
二、工伤保险与意外险的区别
工伤保险是由国家强制用人单位为职工缴纳的一种社会保险，保障职工因工受伤或患职业病时获得必要的医疗、康复和经济补偿。而意外险是一种商业保险，由个人自愿购买，保障因意外事故造成的伤害或身故。工伤保险与意外险在保障范围、赔付方式和资金来源上均存在差异。
三、用人单位其他责任
虽然工伤意外险赔付后公司无需再给予赔偿，但用人单位仍负有以下责任：
为受伤员工提供必要的医疗救治，并承担相应的医疗费用。
为员工提供力所能及的工作岗位，保障员工的劳动权益。
组织员工进行安全培训，加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。
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