一、工伤定残赔偿的钱是公司出吗
当一名员工在工作期间因工受伤致残时，根据《工伤保险条例》，受工伤职工享有工伤定残赔偿的权利。该项赔偿的支付责任主体通常为工伤职工所在公司的工伤保险，而非公司本身。
工伤保险由企业缴纳，是社会保险的一种，旨在保障因工伤致残、死亡的职工及其家属的生活。工伤保险基金由用人单位和职工缴纳的工伤保险费组成，用于支付工伤职工的各项待遇，包括工伤定残赔偿。
二、工伤定残赔偿金额如何确定
工伤定残赔偿包括两部分：一次性伤残补助金和伤残津贴。
一次性伤残补助金：根据职工的伤残等级和当地区上年度职工平均工资标准计算，一次性支付。
伤残津贴：根据职工的伤残等级、工龄和当地区上年度职工平均工资标准计算，每月支付。
三、公司不缴纳工伤保险怎么办
如果公司未缴纳工伤保险，且员工因工伤致残，则按下列方式处理：
1. 要求公司补缴工伤保险费：职工及其家属可以向劳动监察部门举报，要求公司补缴工伤保险费。
2. 申请工伤认定：职工及其家属可以向当地社会保险管理部门申请工伤认定，并领取工伤认定书。
3. 申请工伤赔偿：凭工伤认定书，职工及其家属可以向公司索赔工伤赔偿。
工伤定残赔偿的钱通常由公司的工伤保险支付。职工在因工致残后，有权获得一次性伤残补助金和伤残津贴。如果公司未缴纳工伤保险，职工及其家属可以采取相应的措施保障自身权益。
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