工伤赔偿等级标准是根据《工伤保险条例》确定的，分为十个等级。工伤认定后，根据伤残程度确定赔偿等级，不同等级的赔偿标准不同。那么，如果工伤伤残等级评估结果为不构成伤残，是否意味着不能获得赔偿呢？
一、工伤够不上等级赔偿吗？
一般情况下，工伤伤残等级不构成伤残的，不能享受一次性伤残补助金等残疾赔偿。但需要注意以下两种情况：
1. 实际伤残难以评定等级的：如果工伤导致伤残，但由于伤情复杂或鉴定技术有限，难以准确评定等级，经劳动能力鉴定委员会确定为“实际伤残难以评定等级”，可以享受一次性伤残补助金，标准为本市上年度在岗职工月平均工资的5个月工资。
2. 尚未造成伤残的轻微工伤：如果工伤导致暂时性功能障碍或者轻微损伤，不构成伤残，但影响劳动能力的，可以享受一次性医疗补助金，标准为1个月至6个月的在岗职工月平均工资。
二、工伤不构成伤残怎么赔偿？
如果工伤不构成伤残，但造成其他损害的，受害人可以享受以下赔偿：
1. 医疗费：治疗工伤产生的合理医疗费用，包括住院费、手术费、医药费等。
2. 误工费：因工伤导致暂时丧失劳动能力期间的工资收入损失。
3. 护理费：因工伤需要专人护理时的合理费用。
4. 交通费：工伤治疗期间必要的交通费用。
5. 伙食补助费：因工伤住院治疗期间的伙食补助。
三、工伤一次性医疗补助金怎么算？
一次性医疗补助金的计算公式为：
一次性医疗补助金 = 在岗职工月平均工资 × 治疗时间（月）
其中，治疗时间为从工伤事故发生之日起至伤情稳定之日止的期间。
工伤赔偿等级标准明确了不同伤残等级的赔偿标准。如果工伤伤残等级不构成伤残，一般不能享受残疾赔偿。但对于实际伤残难以评定等级或尚未造成伤残的轻微工伤，可以享受一定的补助金。具体赔偿金额根据不同的情况和损失计算。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
