工伤基金赔偿是一种为因工受伤或职业病的职工提供的救济保障制度。根据相关法律法规规定，工伤基金赔偿具有时间限制，即职工必须在规定期限内申请和领取赔偿。
一、工伤基金赔偿有时间限制吗？
根据《社会保险法》第39条和《工伤保险条例》第40条规定，职工因工伤或职业病需要申请工伤保险待遇的，应自事故伤害或者被诊断出职业病之日起1年内提出工伤认定申请。超过法定期限未提出申请的，视为放弃工伤认定。
如果职工因不可抗力或者其他正当理由无法在法定期限内提出工伤认定申请的，可以自事故伤害或者被诊断出职业病之日起2年内提出工伤认定申请，但应提交相应的证明材料。
二、工伤认定申请时效中断和延长
职工在法定期限内提出工伤认定申请后，有以下情形之一的，时效中断：
用人单位不批准职工提出工伤认定申请的；
行政部门未在法定期限内作出受理或者不予受理的决定；
职工由于不可抗力或者其他正当理由不能提出工伤认定申请的。
时效中断后，从时效中断之日起重新计算时效。
三、工伤待遇领取时效
职工在工伤认定后，应及时领取相应的工伤保险待遇。工伤保险待遇应自工伤保险行政部门受理工伤认定申请之日起30日内发放。
职工因不可抗力或者其他正当理由未能在规定期限内领取工伤保险待遇的，可以自工伤认定之日起3年内申请领取，但应提交相应的证明材料。
工伤基金赔偿具有时间限制，职工必须在规定期限内提出工伤认定申请和领取工伤保险待遇。逾期申请或领取将视为放弃权利。上述内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
