工伤事故是工人在生产经营活动中受到伤害导致的意外事故。根据工伤等级，工伤赔偿标准也不同。那么，对于工伤十级而没有保底工资的情况下，是否有赔偿呢？
一、工伤十级没有保底工资有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤十级属于轻伤范围，没有保底工资并不影响工伤赔偿。赔偿项目包括：
医疗费：工伤医疗期间发生的医疗费、住院费、护理费
一次性伤残补助金：根据工伤等级和本市上年度职工月平均工资标准计算
一次性就业补助金：相当于一次性伤残补助金的6～12个月工资
停工留薪期工资：从工伤之日起至治疗终结之日，企业应当按照原工资标准向工伤职工支付
后续治疗费用：工伤职工康复期间发生的后续治疗费用
二、工伤十级计算赔偿标准
工伤十级赔偿标准与当地上年度职工月平均工资相关，具体计算公式如下：
一次性伤残补助金 = 工伤等级系数 × 上年度职工月平均工资 × 伤残等级系数
一次性就业补助金 = 一次性伤残补助金 × 就业补助金系数
工伤十级的工伤等级系数为10，就业补助金系数为6～12。
三、工伤十级没有保底工资其他保障
除了工伤保险赔偿外，工伤十级职工还有其他保障：
残疾人证：可以享受残疾人优惠政策，如免费乘坐公共交通、减免税费等
就业优先：企业在招聘时应当优先考虑符合录用条件的残疾人
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