工伤保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，为因工作遭受事故或患职业病的职工提供医疗、康复、工伤津贴、丧葬补助金等保障。工伤伤残等级鉴定是确定职工伤残程度和赔偿数额的重要依据。那么，工伤伤残赔偿是一次付清吗？
一、工伤伤残赔偿是一次付清吗
一般情况下，工伤伤残赔偿不是一次付清的，而是分期支付。具体支付方式由职工所在单位或工伤保险经办机构根据职工伤残等级、赔偿数额等因素确定。常见的分期支付方式包括：
按月支付：伤残等级较轻的职工，可按月领取伤残津贴。
按年支付：伤残等级较重的职工，可按年领取伤残补助金。
一次性支付：伤残等级极重的职工或用人单位一次性支付能力强的，可一次性支付伤残赔偿金。
二、工伤伤残赔偿一次性支付条件
根据《工伤保险条例》第37条规定，职工符合以下条件之一的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以一次性支付伤残赔偿金：
伤残等级为九级、十级。
经治疗伤情稳定，后续不再需要治疗，且伤残程度不影响劳动能力。
用人单位一次性支付能力较强。
三、伤残赔偿一次性支付利弊
优点：一次性支付可以避免后续支付延误或纠纷，职工可一次性获得较多赔偿金，满足紧迫经济需求。
缺点：一次性支付可能导致职工财务管理不当，出现经济困难；且伤残等级较重或后续治疗费用较高的职工，一次性支付可能无法满足其长期保障需求。
工伤伤残赔偿是否一次付清需根据具体情况而定。职工可结合自身伤残等级、经济状况、用人单位支付能力等因素，与单位或工伤保险经办机构协商确定合适的支付方式。
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