工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障在工作中遭遇事故或患职业病的劳动者及其家属获得必要的医疗和经济补偿。当劳动者因工伤不幸死亡时，其家属是否能获得死亡赔偿，成为一个备受关注的问题。
一、工伤保险规定死亡赔偿
根据《工伤保险条例》第37条规定，劳动者因工伤死亡的，其近亲属可以获得以下死亡赔偿:
一次性工亡补助金:
丧葬补助金;
供养亲属抚恤金;
一次性死亡抚恤金（一次性）
其中，一次性工亡补助金和丧葬补助金由用人单位支付，供养亲属抚恤金和一次性死亡抚恤金由工伤保险基金支付。
二、工伤死亡赔偿数额
工伤死亡赔偿的数额根据劳动者的工资水平、供养亲属数量等因素确定。具体计算方法如下:
一次性工亡补助金:相当于劳动者12个月工资;
丧葬补助金:相当于6个月工资;
供养亲属抚恤金:相当于劳动者10个月工资，由受抚养的亲属平分;
一次性死亡抚恤金:相当于20个月工资。
三、申请工伤死亡赔偿
劳动者因工伤死亡的，其近亲属应及时向劳动保障行政部门申请工伤死亡赔偿。申请时需提交以下材料:
死亡证明;
工伤认定决定书;
劳动关系证明;
受抚养亲属关系证明;
其他必要材料。
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