工伤保险是国家为了保障劳动者在因工遭受事故或患职业病后获得医疗救治和经济补偿而建立的一项社会保险制度。工伤保险赔偿是否由企业承担，是一个常见的法律问题。
一、工伤保险赔偿是企业给吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿主要由工伤保险基金承担。工伤保险基金是通过用人单位缴纳工伤保险费和政府补助等方式筹集的。企业作为用人单位，需要按照国家规定缴纳工伤保险费。当职工因工受伤后，由工伤保险基金向职工发放工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、就业安置费等。
二、企业不缴纳工伤保险费的后果
如果企业不缴纳工伤保险费，一旦职工发生工伤事故，企业将承担相应的法律责任。职工可以向企业申请工伤认定，并要求企业支付工伤保险待遇。如果企业拒不支付，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起劳动诉讼。法院可以判决企业支付工伤保险待遇，并追究企业的法律责任。
三、职工因工受伤后如何申请工伤认定
职工因工受伤后，需要在规定的时间内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在收到职工申请后10日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对职工是否符合工伤认定条件进行调查、取证，并在30日内做出工伤认定决定。
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