工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工负伤、患职业病的职工及其家属的基本生活。那么，工伤保险是由单位赔偿吗？我们一起来了解一下。
一、工伤保险是由单位赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费用由用人单位缴纳，而工伤保险待遇则由工伤保险基金支付。工伤保险是由工伤保险基金赔偿，并非由单位直接赔偿。
工伤保险基金由用人单位按规定缴纳的工伤保险费、财政补贴和利息收入等组成。当职工发生工伤或职业病时，由用人单位向工伤保险经办机构申报工伤认定，经认定后，职工即可享受工伤保险待遇。
二、工伤保险待遇由谁发放？
工伤保险待遇由工伤保险经办机构发放。工伤保险经办机构是依法设立的专门负责工伤保险事务的机构，负责工伤认定、待遇支付、监督管理等工作。
职工发生工伤后，用人单位应当依法及时向工伤保险经办机构申报工伤认定。经认定为工伤后，职工即可享受工伤保险待遇，包括医疗救治费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
三、单位的责任是什么？
虽然工伤保险是由工伤保险基金赔偿，但用人单位仍负有以下责任：
依法缴纳工伤保险费。
及时申报工伤认定。
为工伤职工提供必要的医疗救治和生活保障。
对因工伤死亡职工的家属给予必要的抚恤和救助。
预防和减少工伤事故的发生。
工伤保险是由工伤保险基金赔偿，而非由单位直接赔偿。职工发生工伤后，由用人单位申报工伤认定，经认定后，职工即可享受由工伤保险经办机构发放的工伤保险待遇。用人单位在工伤职工待遇发放中仍承担着重要的责任，包括及时申报工伤、提供必要保障等。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
