工伤事故对劳动者及其家庭造成的影响不容小觑，了解工伤赔偿制度对保障劳动者权益至关重要。工伤等级是确定赔偿金额的关键，那么工伤9级社保局有赔偿款吗？本文将为您详细解答。
一、工伤9级社保局有赔偿款吗？
根据《工伤保险条例》，工伤等级共分为10级，其中9级为最轻微的工伤等级。对于工伤9级，社保局会根据工伤者的具体情况提供相应的赔偿，包括但不限于以下几种：
医疗费用：工伤造成的医疗费用，包括治疗、检查等相关费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤者的工资由用人单位支付。
一次性伤残补助金：根据工伤9级伤残等级，工伤者可获得一次性伤残补助金。
就业帮助：社保局会为工伤9级工伤者提供就业指导和培训，协助其重新就业。
二、工伤9级一次性伤残补助金标准
工伤9级一次性伤残补助金的标准由当地社保局根据实际情况确定。一般情况下，工伤9级伤残补助金的计算基数为工伤事故发生前12个月的平均工资，具体标准请咨询当地社保局。
三、工伤9级停工留薪期工资标准
工伤9级停工留薪期工资的标准与当地最低工资标准挂钩。工伤者在停工留薪期内，可按当地最低工资标准的75%发放停工留薪期工资。
工伤9级社保局是有赔偿款的，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金以及就业帮助等。具体的赔偿标准由当地社保局根据实际情况确定。
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