在我国劳动法规中，工伤赔偿是劳动者在工作中或因工作遭受事故、伤害或患职业病后，依法获得的补助和赔偿。工伤赔偿的等级评定是根据工伤事故造成的伤害程度进行的，但工伤赔偿并非一定要评到等级才能获得赔偿。
一、工伤一定要评到等级才能赔偿吗
《工伤保险条例》第二十条规定，劳动者因工伤造成残疾的，劳动能力鉴定委员会应当依据《劳动能力鉴定标准》对其劳动能力进行鉴定。劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为工伤职工申请工伤保险待遇的依据。也就是说，工伤赔偿是否评定等级，由劳动能力鉴定委员会根据工伤者的伤情进行鉴定。
二、工伤死亡或丧失劳动能力的赔偿是否需要评等级
工伤事故造成劳动者死亡或丧失劳动能力，无需进行劳动能力鉴定，直接按照工伤死亡或丧失劳动能力的赔偿标准计算赔偿金。
三、工伤未造成残疾的赔偿
工伤事故对劳动者造成的伤害未达到残疾等级，但仍然影响劳动能力的，可以按照工伤保险条例的规定享受以下待遇：
1. 医疗费用报销：工伤期间的医疗费用，包括治疗费、住院费、护理费等，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：劳动者因工伤导致停工休养期间，其工资由用人单位按原工资标准支付。
3. 一次性伤残补助金：对于未达到残疾等级的工伤者，可以按照工伤保险条例的规定领取一次性伤残补助金。
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