在我国现行的《工伤保险条例》中，对于工伤事故的赔偿期限并没有明确规定时间限制。工伤职工在3年后仍然可以申请工伤赔偿，只要符合相关条件。
一、工伤3年后还能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以获得以下赔偿：
医疗费
住院伙食补助费
康复费
辅助器具费
生活护理费
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
伤残津贴
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
需要注意的是，部分赔偿项目有一定的期限限制，例如：
医疗费：一般在工伤事故发生后2年内提出申请。
康复费：一般在工伤事故发生后1年内提出申请。
辅助器具费：一般在工伤事故发生后2年内提出申请。
如果工伤职工错过上述期限，仍然可以申请工伤赔偿，但需要提供证据证明自己有合理的原因导致延误。
二、工伤3年后还能申请伤残鉴定吗？
工伤事故发生后，工伤职工可以通过工伤认定申请伤残鉴定。伤残鉴定结果是确定工伤职工伤残等级和赔偿金额的重要依据。
对于工伤事故发生3年后尚未申请伤残鉴定的工伤职工，仍然可以申请伤残鉴定，但需要符合以下条件：
工伤职工因工伤事故造成伤残，并且伤残程度达到一定等级（一般为十级以上）。
工伤职工因不可抗力或者其他非主观原因未能在工伤事故发生后及时申请伤残鉴定。
三、工伤3年后还能申请工伤认定吗？
工伤认定是认定工伤事故是否存在和确定事故原因的过程。工伤认定是申请工伤赔偿的前提。
对于工伤事故发生3年后尚未申请工伤认定的工伤职工，仍然可以申请工伤认定，但需要符合以下条件：
工伤职工因工伤事故造成伤害。
工伤职工因不可抗力或者其他非主观原因未能在工伤事故发生后及时申请工伤认定。
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