工伤赔偿涉及到职工合法权益，合理赔偿是保护职工权益的重要保障。对于安徽地区工伤赔偿标准，是否以社平工资为依据，一直是社会关注的热点问题。本文将详细解读安徽工伤赔偿标准，解答“安徽工伤赔偿是社平工资吗”这一问题。
一、安徽工伤赔偿是社平工资吗？
根据《安徽省工伤保险条例》规定，安徽省工伤赔偿标准以职工平均工资为依据。那么，什么是社平工资？社平工资又称社会平均工资，是指全省城镇单位就业人员平均工资水平。目前，安徽省社平工资由安徽省统计局每月发布。
二、工伤赔偿标准与社平工资的关系
安徽省工伤赔偿标准与社平工资紧密相关。职工月工资低于社平工资的，以社平工资为基数计算赔偿；职工月工资高于社平工资的，以职工月工资为基数计算赔偿。
三、工伤赔偿计算示例
以下为安徽省工伤赔偿计算示例：
假设职工小明月工资为5000元，社平工资为6000元。小明因工受伤，符合工伤认定标准。
医疗费：实际发生的医药费用。
误工费：以小明的月工资（5000元）为基数，按照工伤保险条例规定的休工留薪期计算。
生活费：以社平工资（6000元）为基数，按照工伤保险条例规定的生活费标准计算。
伤残补助金：以职工工资为基数，按照伤残程度等级计算。
死亡赔偿金：以社平工资为基数，按照职工去世时的年龄、缴费年限计算。
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