在工伤事故发生后，工伤赔偿涉及诸多法律问题。工伤一年后是否还能找老板索赔，需具体情况具体分析。
一、工伤一年后还可以找老板赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工在事故发生后1年内提出工伤认定申请。超过1年的，经工伤职工申请，用人单位同意，可以延长半年。超过1年6个月的，不予受理。
如果工伤职工在事故发生后1年6个月内提出工伤认定申请，且用人单位同意，则可以继续享有工伤待遇，包括医疗费、误工费等补偿。
二、工伤死亡赔偿1年后还可以申请吗？
如果工伤职工不幸因工伤事故死亡，其家属可以在事故发生后1年内向用人单位提出工亡认定申请。超过1年的，不予受理。
但需要注意的是，工亡赔偿不同于工伤赔偿，工亡赔偿的时效为2年。如果工伤职工家属在事故发生后2年内提出工亡认定申请，仍可以享有工亡待遇，包括丧葬费、供养亲属抚恤金等。
三、工伤致残赔偿1年后还可以申请吗？
工伤致残赔偿的时效与工伤赔偿相同，即事故发生后1年6个月内提出工伤认定申请。超过1年6个月的，不予受理。
工伤致残赔偿的时效与工伤赔偿相同，一年后无法再进行申请。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
