在职业生活中，工伤事故时有发生。当工伤发生时，工伤者最关心的问题之一是能否获得赔偿。本文将详细探讨工伤赔偿与伤残之间的关系，帮助您了解工伤赔偿的范围和要求。
一、工伤一定要伤残才能赔偿吗？
不一定。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿并不一定要求伤残。除了伤残以外，工伤赔偿还包括以下情况：
医疗费：因工伤造成的医疗费用，包括治疗费、护理费、康复费等。
误工费：工伤期间因无法工作造成的工资损失。
住院伙食补助费：工伤期间因住院治疗产生的伙食补助费。
一次性伤残补助金：劳动能力鉴定为伤残后，一次性给予的经济补偿。
二、工伤与伤残的关系
虽然工伤不一定要求伤残，但如果工伤导致伤残，则会影响赔偿的金额和方式。伤残等级分为十级，从一级至十级，伤残等级越高，赔偿金额也越高。
伤残等级鉴定标准：
一级伤残：劳动能力丧失95%以上。
二级伤残：劳动能力丧失85%~94%。
三级伤残：劳动能力丧失75%~84%。
……
十级伤残：劳动能力丧失10%~19%。
三、工伤与其他赔偿的关系
除了工伤赔偿外，工伤者还可能获得其他赔偿，如：
人身损害赔偿：如果工伤是由他人故意或重大过失造成的，工伤者有权向责任人要求人身损害赔偿。
交通事故赔偿：如果工伤发生在上下班途中，工伤者可以向交通肇事者要求交通事故赔偿。
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