随着夏季的到来，高温天气给户外作业人员带来了巨大的挑战。不幸的是，近年来，高温作业中因中暑等原因死亡的事件时有发生。那么，高温作业人员死亡算工伤吗？赔偿有哪些要点？
一、高温作业死亡算工伤吗？赔偿
根据《工伤保险条例》第十五条规定，在高温天气作业中，因中暑等原因死亡的，属于工伤。高温作业人员死亡应当认定为工伤。
赔偿要点：
1. 丧葬费：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍发放。
2. 供养亲属抚恤金：按职工生前工资标准，由近亲属抚养的，按50%发放；由直系亲属抚养的，按40%发放；无亲属抚养的，按30%发放。
3. 一次性工亡补助金：按职工生前上一年度本人工资收入的20个月计算。
4. 精神损害抚慰金：根据具体情况酌情确定。
二、高温作业人员中暑死亡算工伤吗？
高温作业人员中暑死亡是否认定为工伤，需根据以下因素认定：
1. 是否在高温环境中作业：职工必须在高温环境中作业，且当日气温达到或超过35摄氏度。
2. 工作与中暑存在因果关系：中暑必须是由高温作业引起，且无其他因素导致。
3. 医疗机构出具诊断证明：职工因中暑死亡的，必须有医疗机构出具的诊断证明。
三、高温作业人员热射病死亡算工伤吗？
热射病是高温环境下的一种急性疾病，其典型症状为高体温、抽搐、昏迷等。高温作业人员热射病死亡的，也属于工伤。
赔偿要点：参照高温作业人员死亡的赔偿标准。
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