工业生产中，工伤事故并不鲜见。一旦发生工伤事故，尤其是工伤死亡事故，家属应该如何维护被工伤员工的合法权益？在工厂工伤死亡有赔偿吗？
一、在工厂工伤死亡有赔偿吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条规定，发生工伤死亡事故的，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金。
1. 一次性工亡补助金：20个月的工伤职工本人上一年度月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照工伤职工本人工资的标准，由供养亲属分月领取，供养直系亲属至年满16周岁；供养父母至死亡、再婚或者依法丧失劳动能力为止。
3. 丧葬补助金：6个月的工伤职工本人上一年度月平均工资。
二、工伤认定不成立怎么赔偿？
如果不能认定为工伤，也可以通过民事诉讼途径，要求用人单位对工伤死亡承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人人身权益造成死亡的，应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等费用。
丧葬费包括殡葬费、交通费、误工费等合理费用；死亡赔偿金包括死者生前扶养人丧失劳动能力或收入的补偿、精神损害抚慰金等费用。
三、死亡抚恤金和死亡保险金的区别
死亡抚恤金是国家或社会福利机构发放给死者的家属的抚恤金，一般由工伤保险基金或社会保障基金支付。
死亡保险金则是商业保险公司根据保险合同向被保险人（即已死亡者）的受益人支付的保险金，与工伤无关。
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