外卖行业蓬勃发展，但与此外卖员工受伤事件频发。那么，外卖员工受伤后，谁应承担赔偿责任呢？
一、外卖员工伤是美团赔偿吗（多少钱）
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，外卖员工与美团之间存在劳动关系的，则外卖员工在送餐过程中受伤，属于工伤。美团应承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
赔偿金额根据具体伤情等级和《工伤保险条例》的规定计算。轻伤一般可获得一次性伤残补助金，重伤可获得一次性伤残补助金和伤残等级工资补助金。
二、外卖员工伤美团垫付赔偿吗
外卖员工受伤后，美团有义务先行垫付医疗费用。但最终赔偿责任仍由社保机构认定后承担。
三、外卖员工伤美团不赔怎么办
如果外卖员工受伤后，美团拒绝赔偿，员工可以采取以下措施：
1. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
2. 向法院提起诉讼；
3. 向社会公众曝光投诉。
外卖员工受伤，是否由美团赔偿，取决于具体情况和法律规定。员工受伤后，应及时联系美团和社保机构，进行工伤认定和赔偿申请。如果美团拒赔，员工可以采取法律途径维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
