工伤保险制度旨在保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得必要的经济补偿和医疗救治，维护其合法权益。那么，当劳动者因工伤未致残的情况下，是否能获得赔偿呢？
一、因工伤未致残能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤未致残但需要接受治疗的，可以享受以下赔偿：
医疗费用：包括治疗费、检查费、住院费等。
交通费：治疗期间必要的交通费用。
伙食补助费：住院期间伙食费的补贴。
工伤津贴：劳动者因工伤不能从事原工作期间，按照本人工资的标准发放工伤津贴。
需要注意的是，因工伤未致残的赔偿标准与致残情况有关，具体金额由当地劳动保障行政部门根据相关规定确定。
二、因工伤未致残护理费赔偿
如果因工伤未致残但需要护理的，劳动者可以按照《工伤保险条例》的规定申请护理费赔偿。护理费标准根据护理程度和护理时间确定，由当地劳动保障行政部门审核发放。
三、因工伤未致残精神损害赔偿
虽然因工伤未致残不能直接获得精神损害赔偿，但如果因工伤遭受了严重精神创伤，可以通过民事诉讼的方式向用人单位主张精神损害赔偿。
劳动者因工伤未致残但需要治疗或护理的情况下，可以享受医疗费用、交通费、伙食补助费、工伤津贴等赔偿。因工伤未致残的赔偿标准与致残情况有关，具体金额由当地劳动保障行政部门确定。劳动者还可以在符合条件的情况下申请护理费赔偿。
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