工伤事故发生后，工伤赔偿金是一笔不小的费用。在南京，工伤赔偿金的支付方式主要有两种：一是直接支付给职工本人，二是支付给参保单位。那么，南京工伤赔偿的钱是到单位吗？本文将详细解答这个问题。
一、南京工伤赔偿的钱是到单位吗
一般情况下，南京工伤赔偿金是直接支付给职工本人的。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇属于职工个人应得的权益，因此工伤赔偿金一般应直接发放到职工本人账户。只有在特殊情况下，如职工已死亡、丧失劳动能力或者下落不明时，才会由社保经办机构代发给职工的法定代理人或者继承人。
二、单位代发的条件及流程
单位代发工伤赔偿金的条件：
职工已死亡或丧失劳动能力；
职工下落不明；
职工无法自行领取或委托他人领取。
单位代发流程：
单位收到社保经办机构的通知后，应及时办理代领手续；
单位持相关证明材料（如死亡证明、丧失劳动能力证明、下落不明证明等）向社保经办机构领取工伤赔偿金；
单位代领工伤赔偿金后，应及时发放给职工的法定代理人或继承人，并保留相关凭证。
三、职工个人领取的流程
职工个人领取工伤赔偿金的流程：
职工持工伤认定书、医疗费收据、住院证明等材料向社保经办机构申请工伤赔偿金；
社保经办机构审核通过后，将工伤赔偿金发放到职工本人指定的银行账户。
南京工伤赔偿金一般直接支付给职工本人。只有在特殊情况下，如职工已死亡、丧失劳动能力或者下落不明时，才会由单位代领并发放。职工个人领取工伤赔偿金时，需持相关材料向社保经办机构申请，社保经办机构审核通过后即可发放。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
