工伤事故给劳动者带来巨大的身体和经济损失，如果这时公司拒不赔偿，劳动者维权是绝对合法的。
一、发生工伤公司不赔偿，维权合法吗？
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位对因工伤导致劳动者死亡、伤残、职业病的，应当依法支付工伤赔偿金。若用人单位拒不赔偿，职工可以采取以下途径维权：
1. 向劳动保障监察部门举报；
2. 向社会保险经办机构申请工伤认定；
3. 向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定后公司拒不赔偿怎么办？
如果职工工伤已经经过认定，用人单位仍拒不赔偿，职工可以采取以下措施：
1. 申请劳动仲裁；
2. 直接向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，劳动仲裁的时效为一年，自劳动者实际知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、工伤维权过程中有哪些注意点？
1. 注意收集工伤事故证据，包括事故现场照片、证人证词、医疗记录等。
2. 及时申请工伤认定，并在申请工伤认定时保留相关材料。
3. 积极配合劳动保障部门或人民法院的调查和询问。
4. 如果公司拒绝履行工伤赔偿义务，及时与律师联系，寻求专业法律援助。
发生工伤后公司不赔偿，维权是绝对合法的。职工可以通过举报、申请工伤认定、提起诉讼等途径维权。需要注意的是，工伤维权需要收集证据、注意时效，若有必要，及时寻求专业法律援助。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
