工伤赔偿是因工伤导致劳动能力丧失或下降而给予劳动者的一次性补偿金。根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须为职工参加工伤保险。那么，十级工伤赔偿是保险公司赔吗？
一、十级工伤赔偿是保险公司赔吗
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付工伤赔偿。如果用人单位没有为职工参加工伤保险，或者职工的工伤是由于用人单位故意行为或者重大过失造成的，由用人单位承担赔偿责任。
二、工伤赔偿包括哪些项目
工伤赔偿包括以下项目：
1. 医疗费：因工伤治疗支出的合理费用。
2. 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费。
3. 康复费：因工伤进行康复治疗支出的合理费用。
4. 辅助器具费：因工伤致残需要安装的辅助器具费用。
5. 停工留薪期工资：因工伤停工留薪期间的工资。
6. 一次性伤残补助金：因工伤致残达到一定程度的，一次性支付的一次性伤残补助金。
7. 一次性工伤医疗补助金：因工伤需要长期治疗的，一次性支付的一次性工伤医疗补助金。
8. 伤残津贴：因工伤致残达到一定程度的，按月支付的伤残津贴。
三、如何申请工伤赔偿
职工发生工伤后，应当在规定的期限内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自职工申请之日起30日内，向统筹地区工伤保险经办机构提出工伤认定申请。工伤保险经办机构应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
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