不幸在工厂上班时遭遇工伤，员工陷入困境。这时，职工或家属会关心保险问题。本文将详细解答“厂里上班工伤人保会赔偿吗”的问题，并提供相关知识。
一、厂里上班工伤人保会赔偿吗
根据《工伤保险条例》，厂里上班工伤，职工可以享受工伤保险待遇。人保作为我国的工伤保险经办机构之一，负责工伤保险的征缴和给付工作。厂里上班工伤，人保会按照《工伤保险法》和《工伤保险条例》的规定，对职工进行工伤保险赔偿。
二、工伤认定后人保赔偿范围
职工发生工伤后，经工伤认定，人保将根据工伤等级给予相应的赔偿。赔偿范围主要包括：
医疗费用：职工因工伤支出的医疗费用由工伤保险基金支付。
伤残津貼：职工因工伤致残，按照伤残等级享受相应的伤残津貼。
一次性伤残補償金：职工因工伤致残达到一定伤残等级的，一次性享受伤残補償金。
死亡補償金：职工因工伤死亡的，其家属享受死亡補償金。
三、工伤赔偿流程
职工发生工伤后，应及时向单位报告并治疗。单位应为职工申请工伤认定。工伤认定后，职工即可向人保申请工伤赔偿。赔偿流程如下：
1. 提交工伤认定书、医疗费发票、工资证明等材料。
2. 人保审核材料，确定赔偿标准。
3. 人保发放工伤赔偿款。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
