工伤是一个令人担忧的问题，尤其是在您因此而被开除的情况下。了解是否可以获得赔偿以及可以获得哪些赔偿非常重要。
一、受工伤后被开除有赔偿吗？
在大多数情况下，由于工伤而被开除的员工有权获得赔偿。补偿金额根据您受伤的严重程度以及您因受伤而失业的时间长短而有所不同。赔偿可能包括：
医疗费用
工资损失
永久性伤残赔偿
职业培训费用
二、除了赔偿，还有其他补救措施吗？
除了赔偿金外，您还可能获得其他补救措施，例如：
重新就业援助
合合理的安置
非法解雇的诉讼
三、如果我不确定有资格获得赔偿怎么办？
如果您不确定是否有资格获得赔偿，请联系您的州劳工委员会或律师。他们可以帮助您了解您的权利并指导您完成索赔流程。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
免费问律师
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
工伤事故的发生，给当事人带来了身体上的伤害和精神上的痛苦。如果工伤职工不幸因工伤事故死亡，其家属有权...
在日常生活中，汽车保险和工伤赔偿这两个概念常常出现，看似相近，但实质上却有着本质的区别。了解二者之间...
工伤赔偿和法律赔偿是两个不同的概念，适用于不同的法律规范和赔偿标准。一、法律与工伤赔偿标准一样吗？否...
在日常工作中，意外事故时有发生。那么，意外事故到底能不能赔偿工伤呢？这需要根据具体情况而定。一、意外...
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的经济补偿。那么，微信和老板提工...
在发生工伤事故后，如与用人单位协商赔偿未果，报警是否能解决工伤赔偿问题呢？本文将从报警的作用、报警的...
工伤赔偿是保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病后获得相应补偿的一项重要制度。在扬州市，工伤赔偿是...
当员工遭受工伤后，可能会获得工伤赔偿。工伤赔偿是一笔赔偿，用于保障因工伤而造成的身体伤害或疾病的受害...
