遭遇工伤给劳动者及其家庭带来沉重的打击，工伤保险在很大程度上保障了劳动者及其家庭的权益。很多人对于工伤赔偿款是否可以抵税还有疑问。
一、单位工伤赔偿款可以抵税吗？
答案是：不可以。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第五条的规定，下列各项收入为免征个人所得税收入：
（四）工伤和职业病伤残补助金、医疗补助金；
（五）劳动者的其他一次性收入。
工伤赔偿款属于一次性收入，但它不属于免征个人所得税的收入。单位支付的工伤赔偿款需要缴纳个人所得税。
二、工伤赔偿金全额计税吗？
一般情况下，工伤赔偿金需要全额计税。对于以下两种情况，可以享受一定的免税额度：
1.一次性伤残补助金：免税额度为上一年度职工月平均工资的24倍。
2.一次性工亡补助金：免税额度为上一年度职工月平均工资的48倍。
三、残疾伤残津贴可以抵税吗？
答案是：可以。
残疾伤残津贴属于工伤保险待遇中的定期补助金，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第五条的规定，免征个人所得税。残疾伤残津贴不需要缴纳个人所得税。
单位支付的工伤赔偿款需要缴纳个人所得税，但可以享受一次性伤残补助金和一次性工亡补助金的免税额度。残疾伤残津贴免征个人所得税。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
