工伤赔偿涉及到多项法律法规和政策，处理起来较为复杂，关于十级工伤赔偿4万元是否合理，我们需要综合考虑以下因素：
一、十级工伤赔偿4万行吗？
根据《工伤保险条例》规定，十级工伤的赔偿标准为一次性伤残补助金，其计算公式为：一次性伤残补助金=伤残等级系数×上一年度全国城镇从业人员平均工资×月工资指数。
北京市作为一线城市，根据2022年发布的北京市最低工资标准为2320元/月，月工资指数为1.266。十级工伤的具体赔偿金额为：4×2320×1.266=11500元。
十级工伤赔偿4万元并不符合法律规定。
二、十级工伤赔偿除了基本补助还有哪些费用？
除了基本的一次性伤残补助金外，十级工伤赔偿还包括以下费用：
医疗费：因工伤产生的医疗费用，包括医疗、康复、护理等。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间的工资。
一次性医疗补助金：对因工伤造成残疾的职工一次性发放的补助金。
三、如何提高十级工伤赔偿金额？
如果对十级工伤赔偿金额不满意，可以采取以下措施：
协商调解：与工伤保险经办机构进行协商，争取提高赔偿金额。
申请工伤认定鉴定：如果对工伤认定等级有异议，可以申请工伤认定鉴定，以提高工伤等级，从而增加赔偿金额。
提起诉讼：如果协商和鉴定都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
十级工伤赔偿4万元不符合法律规定，具体赔偿金额应根据相关法律法规以及实际情况综合计算。如果对赔偿金额不满意，可以采取协商、鉴定或诉讼等方式提高赔偿金额。
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