在厦门发生工伤事故后，伤者可以获得工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿标准与伤者的月平均工资密切相关。
一、厦门工伤赔偿标准是月平均工资吗？
是的。根据《厦门市工伤保险条例实施办法》，厦门市工伤赔偿的计算基数为职工受伤前12个月的月平均工资。月平均工资包括本人工资收入、津贴补贴以及其他劳动报酬。需要注意的是，这里所说的月平均工资是指税前工资。
二、什么是厦门工伤月平均工资？
厦门工伤月平均工资是指职工受伤前12个月累计的税前工资收入除以12个月。如果职工受伤前工作时间不满12个月，则以实际工作时间为计算基数。在计算月平均工资时，以下项目不包含在内：
社会保险缴费部分
个人所得税
住房公积金缴纳部分
奖金、津贴补贴（除与岗位工资相联系的津贴补贴外）
三、厦门工伤赔偿标准如何计算？
根据《厦门市工伤保险条例实施办法》，厦门市工伤赔偿标准主要分为以下几部分：
医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复和护理费用。
工伤津贴：由用人单位支付，标准为职工月平均工资的80%。
伤残等级评定：由专门机构进行评定，根据伤残等级确定赔偿金额。
死亡赔偿金：由用人单位支付，标准为职工月平均工资的20倍。
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