工伤赔偿是劳动者在因工作原因受到事故伤害或患职业病后，依法享有的获得医疗、康复和经济补偿的一项社会保障制度。那么，在厦门，九级工伤离职后是否可以获得赔偿呢？
一、厦门九级工伤离职有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，劳动者因工伤离职的，有权享受以下赔偿：
医疗费、护理费、康复费
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
就业补助金
伙食补助费
交通费
九级工伤属于轻微伤残，劳动者离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额根据劳动者的工龄、工资水平和伤残程度确定。
注意：劳动者离职后，应及时向工伤保险经办机构申请工伤鉴定和赔偿。
二、厦门九级工伤离职不申请赔偿可以吗？
劳动者离职后，如果不申请赔偿，则丧失了获得工伤赔偿的权利。以下情况除外：
劳动者伤残程度轻微，不需要医疗护理和经济补偿。
劳动者与用人单位协商一致，放弃赔偿。
三、厦门九级工伤离职后赔偿标准如何计算？
九级工伤的赔偿标准根据劳动者的工龄、工资水平和伤残程度确定。具体计算公式如下：
一次性伤残补助金 = 工资水平 × 工龄 × 伤残程度
一次性工伤医疗补助金 = 工资水平 × 伤残程度
劳动者的工资水平以工伤发生前12个月的平均工资为准。伤残程度的划分参照《工伤保险条例》附表一《工伤保险伤残等级评定标准》。
在厦门，九级工伤离职后是有赔偿的。劳动者应及时向工伤保险经办机构申请工伤鉴定和赔偿，以免丧失自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
