在遭遇工伤事故后，劳动者有权获得工伤赔偿。工伤赔偿等级的评定将直接影响赔偿金额，因此了解评定标准至关重要。
一、可以评定几级工伤赔偿吗？
工伤赔偿等级的评定依据《工伤保险条例》的相关规定，根据劳动者因工伤致残的程度，分为十个等级：
一级至四级：丧失或部分丧失劳动能力，可继续从事原工作或辅助性工作；
五级至七级：丧失或部分丧失劳动能力，需从事其他辅助性工作或轻体力劳动；
八级至十级：丧失劳动能力，日常生活需他人协助。
二、劳动能力丧失程度如何认定？
劳动能力丧失程度的认定主要依据以下损伤等级：
轻伤：休养3个月以下恢复
中伤：休养3个月至6个月恢复
重伤：休养6个月以上尚未恢复
特别重伤：经治疗后，伤情稳定，伤残等级在1级至4级，且难以从事任何工作
三、异议如何处理？
劳动者对工伤赔偿等级评定有异议时，可采取以下步骤：
向劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定：由专门的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
对鉴定结果不服的，可以申请复核：由上级劳动保障行政部门组织复核。
对复核结果仍不服的，可以提起行政诉讼：由人民法院进行审理。
工伤赔偿等级的评定对于保障劳动者的合法权益至关重要。劳动者在遭遇工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤保险机构将根据相关规定对劳动者进行劳动能力鉴定，从而确定工伤赔偿等级。如有异议，劳动者可以通过法定途径寻求解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
