在职场上，难免会发生意外事故，如果同事造成的工伤，需要赔偿吗？本文将详细解答这一问题。
一、同事造成的工伤需要赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，符合以下条件的工伤，可以申请工伤赔偿：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
同事造成的工伤，如果符合上述条件，则可以申请工伤赔偿。
二、同事故意或重大过失造成工伤
如果同事故意或有重大过失造成工伤，则受害者除可申请工伤赔偿外，还可以根据《民法典》第1186条向同事追偿：
“因故意或者重大过失造成他人损害的，应当承担损害赔偿责任。”
三、同事轻微过失造成工伤
如果同事轻微过失造成工伤，受害者一般不能向同事追偿。因为根据《工伤保险条例》第27条：“用人单位因重大过失或者劳动者故意造成工伤的，不承担工伤保险责任或者可以减轻责任。”
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