工伤赔偿是保障劳动者在因工受伤后获得合理赔偿的重要保障。六级工伤的赔偿标准因地区而异，但一般情况下能获得的赔偿金额相对较低。本文将以法律顾问的角度深入分析六级工伤赔偿的相关规定，解答“六级工伤能赔偿40万吗”这一问题。
一、六级工伤能赔偿40万吗？
否。根据我国《工伤保险条例》第十七条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残等级的，其一次性伤残补助金标准为上一年度全国城镇职工月平均工资的20倍。2022年全国城镇职工月平均工资为5896元，由此计算出的六级伤残等级的一次性伤残补助金标准为117920元。六级工伤的赔偿金额一般不超过12万元。
二、六级工伤赔偿范围包括哪些？
除了一次性伤残补助金外，六级工伤赔偿还包括以下费用：
医疗费：包括工伤治疗期间的医疗费、康复费等。
护理费：伤残职工生活不能自理时，需要护理人员护理的费用。
辅助器具费：伤残职工因工伤致残，需要使用辅助器具进行生活或工作的费用。
交通费：伤残职工因就医或康复需要发生的交通费。
生活护理费：伤残职工生活不能自理时，且无亲友照料的，可享受生活护理费。
三、工伤赔偿金额如何确定？
工伤赔偿金额的确定需要考虑以下因素：
伤残等级：不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
当地平均工资：赔偿金额与当地上一年度的城镇职工月平均工资挂钩。
年龄、工龄：年龄和工龄较大的劳动者可享受一定的附加赔偿。
误工时间：工伤导致误工的，可按工伤期间的工资标准获得误工费。
伤残津贴：伤残职工可以每月领取工伤保险伤残津贴，直到伤残等级发生变化或达到法定退休年龄。
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