工伤是指职工在工作中因事故或职业病引起的伤害或疾病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，公司对工伤负有赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇和死亡抚恤金等。
一、公司有责任承担工伤赔偿吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，公司应为员工购买工伤保险，并承担工伤赔偿责任。工伤赔偿包括：
医疗费用：工伤职工在工伤期间发生的医疗费用，由公司承担。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间的工资，由公司照常发放。
伤残待遇：工伤职工因工伤造成残疾，由公司根据残疾程度支付伤残待遇。
死亡抚恤金：工伤职工因工伤死亡，公司应向其家属支付死亡抚恤金。
二、工伤事故与公司责任
工伤事故是由工作原因造成的伤害，公司应对工伤事故承担责任。公司责任包括：
为员工提供安全的工作场所和劳动条件。
对员工进行安全培训教育。
制定并完善安全管理制度。
配备必要的安全防护设施和设备。
三、职业病与公司责任
职业病是指员工在长期接触职业性有害因素所致的疾病。公司应对因工作原因造成的职业病承担责任。公司责任包括：
采取措施预防职业病的发生。
对员工进行职业病危害告知。
为员工提供必要的职业病防护设施。
妥善安置患职业病的员工。
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