工伤等级及相应赔偿数额及项目是由国家规定的。八级工伤的赔偿标准以职工上一年度当地职工平均工资为基数。
一、八级工伤不解除合同有赔偿吗？
有赔偿。
根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按职工本人上一年度当地职工平均工资的10倍支付一次性伤残补助金。
即八级工伤不解除合同，职工可以获得10个月的平均工资赔偿。
二、八级工伤医疗期工资谁负担？
工伤职工在治疗期间的工资福利待遇按照《工伤保险条例》第十九条规定执行，即由用人单位支付。
三、八级工伤职工的后续安全保障
八级工伤职工可以享有以下后续保障：
每月领取伤残津贴，标准为本人工资的15%；
享受免费医疗检查和治疗；
享受辅助器具配备和技能培训补贴；
享受就业安置优先权。
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