职工在工作中受伤，遭受人身损害，应当依法获得工伤赔偿。那么，人社局可以处理工伤赔偿吗？
一、人社局可以处理工伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，人社局作为承担工伤保险的行政部门，具有处理工伤赔偿的职责。具体而言，人社局负责：
1. 受理工伤认定申请，进行工伤认定；
2. 审核并支付工伤保险待遇，如医疗费、误工费、伤残赔偿金等；
3. 协调解决工伤赔偿纠纷，维护职工和用人单位的合法权益。
二、职工如何向人社局申请工伤赔偿？
职工在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并保存相关证据。随后，职工或用人单位可以向人社局提出工伤认定申请。申请材料包括：
1. 工伤认定申请表；
2. 工伤事故发生经过的书面说明；
3. 用人单位出具的事故证明或证明材料；
4. 工伤职工的医疗诊断证明；
5. 其他相关材料。
三、人社局处理工伤赔偿的程序
人社局受理工伤认定申请后，将进行以下程序：
1.受理：对申请材料进行审查，确定是否符合受理条件。
2.调查取证：对工伤事故进行调查，收集相关证据。
3.做出工伤认定：根据调查结果，判定是否为工伤，并出具工伤认定书。
4.支付工伤保险待遇：根据工伤认定结果，核算并支付医疗费、误工费、伤残赔偿金等工伤保险待遇。
5.负责后期管理：跟踪工伤职工的康复和治疗情况，提供必要的服务和帮助。
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