在企业日常经营中，可能因各种原因导致员工受伤，企业因此支付的工伤赔偿费用是否能够在企业所得税计算中扣除，是一个常见问题。
一、企业所得税工伤赔偿能扣除吗
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十四条的规定，企业发生的工伤赔偿支出，在支付当年可以全部扣除。扣除时，应当提供以下证明材料：
1. 工伤认定书或其他相关证明材料；
2. 工伤赔偿协议或其他支付凭证；
3. 医疗费、误工费等相关费用凭证。
二、工伤赔偿中的一次性伤残补助金
除了工伤赔偿的基本支出外，企业支付给员工的一次性伤残补助金，在支付当年也可以在企业所得税计算中扣除。扣除时，需要同时具备以下条件：
1. 一次性伤残补助金是根据《工伤保险条例》的规定支付的；
2. 一次性伤残补助金符合企业职工工资、薪金总额的规定。
三、工伤赔偿中的医疗费和误工费
企业支付给员工的工伤医疗费和误工费，均可以在企业所得税计算中扣除。扣除时，需要提供相应的医疗费和误工费发票或其他有效凭证。
企业发生的工伤赔偿支出，包括基本赔偿、一次性伤残补助金、医疗费和误工费，均可以在支付当年在企业所得税计算中扣除。企业在扣除时，需要保留相关证明材料，以备税务机关检查。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在专业法律平台咨询律师，获取更专业的帮助。
