在意外伤害或疾病导致劳动者丧失劳动能力后，保险公司将根据劳动者的工资水平、工伤等级和缴费年限等因素，向劳动者支付工伤保险待遇。其中，保险赔偿工资表是确定工伤保险待遇的重要依据。
一、保险赔偿工资表怎么做
保险赔偿工资表按照劳动者的实际工资水平，根据《工伤保险条例》的规定，按照以下步骤制作：
1. 确定基本工资：基本工资包括劳动者的工资、津贴、奖金和补助等。
2. 计算平均工资：平均工资按照劳动者受伤前12个月的工资收入计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
3. 确定工伤保险待遇：工伤保险待遇分为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤津贴和生活护理费等。
二、工伤赔偿工资表怎么盖章
工伤赔偿工资表需要由相关部门盖章才能生效，盖章单位包括：
用人单位：劳动者的工作单位
社会保险经办机构：负责工伤认定和待遇支付的社会保险经办机构
医疗机构：为劳动者治疗工伤的医疗机构
三、工伤赔偿工资表怎么计算
工伤赔偿工资表的计算需要考虑以下因素：
工伤等级：工伤等级分为十级，不同等级对应不同的工伤保险待遇。
缴费年限：缴费年限越长，工伤保险待遇越高。
工资水平：工资水平越高，工伤保险待遇越高。
保险赔偿工资表是确定工伤保险待遇的重要依据，制作保险赔偿工资表需要按照《工伤保险条例》的规定，并由相关部门盖章生效。工伤赔偿工资表的计算需要考虑工伤等级、缴费年限和工资水平等因素。
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