工伤赔偿是劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病时，由用人单位支付的赔偿费用。如果用人单位拒不支付工伤赔偿金，劳动者该如何维护自己的合法权益？
一、公司当老赖就拿不到工伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应当自用人单位知道或者应当知道职工发生事故伤害之日起30日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，由社会保险经办机构责令限期提出。用人单位逾期不提出的，社会保险经办机构将依法对用人单位处以罚款，并责令用人单位承担工伤认定申请前的工伤待遇支付责任。
如果用人单位被认定为欠薪企业或失信被执行人（即俗称的老赖），劳动者可以通过以下途径维权：
向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处罚，包括责令用人单位支付拖欠的工伤赔偿金。
向法院提起诉讼：劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿金及相关损失。
申请工伤劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁委员会申请工伤劳动仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
二、公司恶意拖欠工伤赔偿金怎么办？
如果劳动者遭遇用人单位恶意拖欠工伤赔偿金的情况，可以采取以下措施：
向有关部门举报：劳动者可以向劳动监察部门、税务部门、公安部门等有关部门举报用人单位恶意拖欠工伤赔偿金的行为。
向法院申请强制执行：劳动者可以向法院申请强制执行，要求法院强制用人单位支付工伤赔偿金。
申请法律援助：符合条件的劳动者可以申请法律援助，由法律援助中心指派律师免费为其提供法律咨询和代理服务。
三、公司倒闭后工伤赔偿谁支付？
如果用人单位倒闭，劳动者可以向以下主体申请工伤赔偿：
用人单位清算组：用人单位倒闭后，应当依法成立清算组。清算组有责任处理用人单位的债务，包括支付工伤赔偿金。
社会保险基金：如果用人单位没有清算组或者清算组无法支付工伤赔偿金，劳动者可以向社会保险基金申请工伤赔偿。
地方政府：在特殊情况下，地方政府可以根据《工伤保险条例》的规定，采取措施保障工伤职工的工伤赔偿待遇。
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